项目介绍

社会责任标准“SA 8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。SA 8000（Social Accountability 8000）是于1997年8月由美国CEPAA（Councilon Economic Prioriities Accreditation Agency）所制定的国际标准。制定SA 8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000的要素引自国际劳工组织（International Labor Organization,ILO）关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。

SA 8000依据国际劳工组织（International Labor Organization,ILO）公约、世界人宣言（University Declaration of Human Right）及联合国儿童公约（UNconvention on Right of the Child）的要求，并以系统化的管理为基础所制定。其内容涵括了童工、强迫性劳工、安全与卫生、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、工作时间、薪酬与管理系统等重要议题。此项标准的设计并非像政府劳工法规一般，具有强迫性且“非黑即白”的判决，而是在于鼓励企业及早制定补救计划并且持续进行改善。另外也积极鼓励相关非政府机构在验证过程中扮演积极角色。

虽然SA 8000尚未转化为ISO标准，但它已经得到国际认可，更为重要的是，该标准正在激起全球企业界的广泛关注和热情。很显然，组织经SA8000认证机构全面、独立的SA8000审核后，颁发的SA8000社会责任认证证书，将是对该组织道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。SA8000将是未来国际竞争中企业获得成功的一个重要组成部分。

SA 8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO 9000质量管理体系及ISO 14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

SA 8000透过ISO 9001及ISO1 4001相同的验证体系来协助企业：
1.加强公司的政策和程序，在公司可以控制或影响的范围之类，管理有社会责任的议题；改善雇主与员工之关系。
2.利害相关团体证明公司的政策、程序的措施是否符合SA8000标准的规定。

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六大保障给您更好的认证体验

• Q企业申请社会责任管理体系认证需要什么条件？

• A

  1.企业需持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》等有效资质文件；

• 2.申请方应按照国际有效标准（SA 8000）的要求在组织内建立社会责任管理体系，并实施运行至少3个月以上；

• 3.至少完成一次内部审核，并进行了有效的管理评审；

• 4.管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。

• Q证书的有效期是多久，办下证书即可在有效期内无限使用吗？

• A

  SA 8000证书有效期为3年，但前提是企业必须接受认证机构的监督审核，即年审；监督审核频率一般为每12个月一次，即一年一次，所以也叫年审；有些企业可能比较特殊，本机构会要求6个月或者10个月要求年审一次；如果逾期不年审或换证，证书将过期或失效，无法正常使用。

• Q怎么辨别SA 8000证书的真伪？在哪里可以查询到证书？

• A

  查询可以从认证公司网站上查询，或从认监委网站上查询到。根据规定，中国境内的SA 8000证书，必须经过认监委的备案才是正规证书。机构没经过认监委备案，证书没在认监委网站上公示，就不能完全证明其正规性，招标单位有权不予采信。

• Q大部分企业申请SA 8000认证是为了什么，证书有什么作用？

• A

  主要是遇到某个项目要求企业取得或保持此证书，部分项目的甲方会要求与他们合作的企业通过SA 8000认证，这样才能成为他们的供方；另外，在开发新客户或拜访陌生客户时，提供证书或声明本企业通过S A8000认证，可以提高陌生客户对自己企业的信任度增加信任感。